Un tercio de los CEOs más relevantes del mundo es del sector TIC

Publicado agosto 3, 2011 Información corporativa
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La prestigiosa revista financiera Barron´s acaba de publicar su lista de Los 30 consejeros delegados más prestigiosos de todo el mundo, en la que llama la atención el hecho de que uno de cada tres pertenece al sector de tecnologías de la información (TIC).

Los directivos del negocio de TIC que forman parte de este prestigioso ranking de 2011 son a los máximos responsables de Amazon, ARM Holding, Oracle, Netflix, Apple, Siemens, Tencent, Canon, IBM y EMC. Por contra, salen este año de la lista otros tres y en todos los casos Barron’s de alguna explicación: John Chambers, CEO de Cisco, por no alcanzar las expectativas de beneficios; Jim Balsillie y Mike Lazardis, CEOs de RIM (Blackberry), porque han perdido caché frente al iPhone de Apple; y Mark Hurd, de HP, por razones de liderazgo que le llevaron a dejar la compañía.

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Otro elemento destacable del ranking de este año es la propuesta de los grandes CEOs para extenderse a Asia y los mercados emergentes. Barron’s argumenta que cualquier gran compañía que quiere crecer de forma estable a medio plazo necesita tener un plan de inversiones para Asia. No en vano, esta región geográfica alberga a la mitad de la población del planeta y cada vez tiene un papel relevante en la economía mundial. De hecho, ocho de los diez nuevos miembros de este año ya están haciendo negocios en Asia.

El ranking de Barron’s está avalado por el prestigio de la propia revista. No se basa en una fórmula estadística, sino que es el resultado del análisis y valoración de la trayectoria empresarial de los directivos a partir de entrevistas con inversores, analistas y ejecutivos, argumentan los responsables. De ahí su valor. El propósito es identificar a líderes corporativos que han marcado diferencias en sus empresas por su forma de gestionar el negocio, su valentía, astucia y capacidad para adelantarse a los acontecimientos. Por eso el informe sólo incluye a ejecutivos que llevan al menos tres años al frente la empresa y compañías con un valor económico superior a los 5.000 millones de dólares.


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