Todo lo que necesita conocer sobre SD-WAN, en un e-book

0 Comentarios Publicado octubre 19, 2017 Cloud Computing SD-WAN Transformación digital

La innovación en el campo de las redes de comunicaciones supone un desafío para toda empresa moderna que pretenda acometer la transformación digital. Para guiar a las empresas en este proceso de cambio, Interoute ha creado un e-book sobre la tecnología SD-WAN.

sd-wan-ebookEste e-book de Interoute sobre la tecnología SD-WAN ayuda a entender cómo optimizar la red en un entorno como el actual. Las inversiones en tecnología SD-WAN se están convirtiendo en una necesidad inaplazable para las empresas. Según Gartner, para el año 2020 el 50% de las infraestructuras de red estarán basadas en esta tecnología, en detrimento de los routers tradicionales.  Aunque hace ya mucho tiempo que las redes que las empresas utilizan para su funcionamiento diario están aisladas de la internet pública, en los últimos tiempos la situación está cambiando a gran velocidad, y este nuevo contexto exige una respuesta ágil. Cada vez son más los servicios internos de la empresa a los que se accede a través de la red, lo que hace imprescindible un replanteamiento radical de la optimización del tráfico. Para poder atender los crecientes caudales de tráfico y mantener unos niveles de servicio adecuados, la optimización del tráfico de datos de la empresa debe estar integrada en la propia red. (más…)

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Seis grandes necesidades informáticas que una SD-WAN ayuda a resolver

0 Comentarios Publicado octubre 4, 2017 SD-WAN Transformación digital Varios

6_sd-wan_2Hasta hace no demasiado tiempo, las redes que atendían las funciones clave de las empresas estaban claramente separadas de internet. Pero el rápido auge que están experimentando actualmente los servicios para empresas ofrecidos a través de internet está complicando las cosas. A las redes de las empresas se les pide ahora que atiendan tanto el tráfico de internet vital para el funcionamiento del negocio como el que discurre íntegramente dentro del perímetro de la propia empresa. Y eso simplemente para que los empleados puedan realizar su trabajo.

Las redes tradicionales fueron diseñadas originalmente para hacer llegar a los usuarios unas aplicaciones que residían en un centro de datos concebido para funcionar de manera centralizada, con bajos niveles de latencia desde cada nodo. Pero, a medida que las aplicaciones se van trasladando a la nube, el tráfico puede acabar circulando por rutas indirectas, lo que hace mella en el rendimiento. Y un problema que afecta especialmente a Europa es que muchos de los servicios cloud que utilizan las empresas se ofrecen desde servidores situados en Estados Unidos, lo cual aumenta las latencias y supone una experiencia frustrante para los usuarios, además de introducir complicaciones adicionales en materia de precios, calidad, jurisdicción sobre los datos y acceso al ancho de banda de la empresa. Afortunadamente, la tecnología de red ha evolucionado para dar respuesta a estos desafíos.

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La mayoría de las empresas británicas confirman que el Brexit ha afectado a sus decisiones en el campo de las tecnologías de la información

0 Comentarios Publicado septiembre 20, 2017 Cloud Computing Transformación digital

El estudio revela que el 90 por ciento de las empresas inglesas mantienen ambiciosas expectativas de crecimiento de cara a los próximos meses, a pesar de operar en un mercado que se enfrenta al impacto del Brexit, a rápidos cambios tecnológicos y a una gran incertidumbre política a nivel mundial.

En una encuesta entre directivos informáticos del Reino Unido, el 27 por ciento manifestaron unas expectativas de crecimiento más bien conservadoras, frente al 63 que esperan un fuerte crecimiento.

brexitEl informe puso de manifiesto la manera en que los principales responsables de los sistemas informáticos de las empresas tienen previsto acometer la transformación. La mayoría de los CIOs del Reino Unido confirmaron que el Brexit había afectado a sus decisiones en este campo. Casi seis de cada diez consideraron la incertidumbre política como el mayor escollo que puede dificultar el logro de sus objetivos de transformación digital, y más de la mitad opinaron que existe una “evidente falta de rumbo y consenso entre los altos directivos de las empresas”, precisamente cuando más necesaria sería la claridad de objetivos.

No obstante, existe una actitud optimista ante el cambio, pues casi el 60 por ciento de las organizaciones están tomando decisiones en el campo de sus infraestructuras informáticas que les permitan reaccionar ante la incertidumbre para así mantener su crecimiento y competitividad. De hecho, el 58 por ciento mencionan el cambiante entorno político como la principal dificultad a la hora de tomar decisiones. El 35 por ciento de los entrevistados estaban tomando decisiones relativas a sus infraestructuras tecnológicas encaminadas a favorecer el cambio. Asimismo, el 24 por ciento han emprendido iniciativas de transformación digital con el objetivo de mejorar su competitividad, y el 23 por ciento han cancelado al menos un proyecto de transformación digital, mientras que el 18 por ciento se muestran cautos con respecto al cambio y han optado por congelar temporalmente sus presupuestos de transformación digital.

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Colaboración y comunicación: el éxito de UEFA

0 Comentarios Publicado septiembre 14, 2017 Casos de éxito Transformación digital
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Daniel Marion – UEFA

Con ocasión del reciente congreso Collaborate & Communicate 2017, Daniel Marion ha compartido con nosotros algunas reflexiones acerca de la importancia de una verdadera colaboración dentro de la empresa. Recurriendo a una metáfora futbolística, Marion describe la colaboración como una solución que permite al equipo interactuar de un modo sencillo y natural. Esta interacción constituye uno de los factores clave para el éxito de la organización, y además aporta la ventaja nada desdeñable de reducir el coste y la complejidad tanto para las personas que comparten la información como para las que la utilizan.

Pero es fundamental, prosigue Marion, ser consciente de que no va a resultar fácil vencer la resistencia al cambio. Cada empresa, al igual que cada persona, tiene sus propios métodos de comunicación y de intercambio de información, por lo que es fundamental conseguir que todos y cada uno de sus empleados conozcan las ventajas que pueden aportarles las soluciones que su empresa pone a su disposición, ya que esta es la manera de conseguir su aceptación e iniciar un proceso de adaptación por parte de los usuarios.

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